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Comment gérer le contentieux social dans l’entreprise ?
Parmi les thèmes abordés :
- Quelle formation donner en interne aux managers pour prévenir les conflits et surtout identifier les risques de précontentieux ?
- Comment organiser un pôle d’affaires sociales afin de gérer les contentieux ?
- Comment préparer les dossiers ?
- Quelles sont les attentes et les points de vigilance des juges prud’homaux dans l’appréciation des dossiers qui leur sont soumis ?
Groupe RH&M – Global RH 2015 – 25 mars 2015